Què és un assessor laboral? Com a empresa que sóc, en necessito un?

L’assessor laboral és l’aliat imprescindible per a qualsevol empresari/a o autònom/a. Coneixes totes les feines que fa, a part de gestionar contractes de treballadors? T’ho expliquem!

. Gestió de les nòmines i reajustaments en polítiques de contractació.

. Tramitació d’assegurances socials. L’assessor laboral et gestionarà els contractes, a més d’assegurar-se que tota la documentació està dins el marc legal vigent.

. Baixes laborals, incapacitacions o invalidesa. Ja sigui per accident laboral o aliè a l’empresa, l’assessor s’encarregarà de gestionar tots els tràmits.

. Jubilació d’un treballador. L’assessor laboral serà qui t’orientarà tant a nivell jurídic com a nivell econòmic si tens una persona a l’equip que està a prop de retirar-se.

. Negociacions de convenis laborals. Quan en una empresa hi ha un cert nombre de treballadors, és possible que s’hagi de renovar el conveni laboral. En aquest cas, l’assessor pot encarregar-se de dirigir les negociacions entre empresa i empleats per aconseguir el millor acord.

. Tramitacions de concursos de creditors, gestió de deute i tramitacions d’EREs (i, ara també, ERTEs). És una de les accions desagradables a lidiar en certes situacions, i el teu assessor laboral t’ajudarà a aconseguir els millors resultats en aquests moments.

T’has sentit identificat amb algun dels punts? Tens un treballador que s’ha de jubilar pròximament? Algun que ha tingut un accident fora d’horaris de feina i no estàs segur de com encarar el tema?

A Agència Ricart comptem amb un departament d’assessoria laboral que pot ajudar-te a gestionar aquests i tots els temes relacionats amb la teva empresa.

Notícia anterior Fronteres obertes i fase 3
Notícia següent Noves restriccions aplicades des del 16 d’octubre de 2020 i durant 15 dies per frenar l’expansió de la pandèmia de la Covid-19